【摘要】在事业单位改革提速的宏观背景下，此研究课题从建立标准、贯彻标准、评价修订标准三方面介绍人力资源标准化管理的实践,提出质量控制应贯穿于福利机构人力资源管理的全过程,从而将复杂的人力资源管理工作简单化、条理化、程序化，有效提高人力资源工作的效率，充分发挥人力资源的最大潜力，激发员工的工作热情，加强人才队伍梯队建设，提高休养员的满意度，从而在改革中赢得发展的优势，是贯彻执行十八大、十大届四中全会精神的重要体现，对于事业单位人事制度改革的理论发展和实践指导具有重要的意义和价值。
【关键词】
《考试与评价》 2015-11-10
《科技中国》 2015-11-10
《服饰导刊》 2015-11-10
《柳州职业技术学院学报》 2015-11-10
《服饰导刊》 2015-11-10
《中国肿瘤临床》 2015-11-11
《中外医疗》 2015-11-11
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-10
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点