【摘要】青年工作在现代企业管理中有着十分重要的地位和作用,在当前多变的环境下,建筑企业应认真思考,针对青年员工特点,研究与之相适应的管理模式。要指导青年结合自身实际规划好职业生涯,不断提高业务能力和水平,并加强与沟通辅导,引导和激发他们的热情,实现青年成长和企业发展的共赢。
【关键词】
《科技中国》 2015-09-21
《科技中国》 2015-09-21
《科技中国》 2015-09-21
《科技中国》 2015-09-21
《建筑遗产》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
《科技研究》 2015-09-24
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